En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables.
Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas.
Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. Apostamos por un clima positivo donde cada persona se sienta valorada y parte de algo especial.
Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno.
BUSCAMOS:
En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A LABORAL RR.HH orientado hacia las funciones relacionadas con el área laboral dentro del departamento de RR.HH.
Objetivo del puesto:
Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH.
Funciones del puesto
Prevención de Riesgos Laborales (PRL):
-Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
-Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
-Gestión de formación y vigilancia de la salud.
-Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL.
Gestión de bajas médicas (IT):
-Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.
-Coordinación con mutuas y servicios médicos.
-Control del absentismo y elaboración de informes básicos.
Administración de personal:
-Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
-Control de contratos, expedientes, vacaciones y jornadas.
-Apoyo en nóminas y atención a consultas laborales del personal.
Cumplimiento normativo y soporte laboral.
Requisitos
Requisitos
-Experiencia en la parte laboral dentro del departamento de Rrhh, como mínimo 2 años en el puesto.
-Disponibilidad incorporación inmediata.
-Con preferencia que tenga residencia en la provincia.
Nos mueven:
-Compromiso que genera confianza y vínculos reales.
-Hospitalidad cercana y humana.
-Innovación que sorprende y emociona.
-Diversidad que enriquece y nos hace crecer.
Ofrecemos:
- Oportunidades de desarrollo interno.
- Jornada intensiva en verano.
- Beneficios exclusivos para empleados.
-Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.
-Contrato: Fijo discontinuo.
-Tipo de Jornada: Tiempo completo.
Titulación/es
Diplomatura en Graduado Social
Grado en Ciencias del Trabajo
Grado ADE Creación y Dirección de Empresas
Otros
Perfil de localización: La oferta es para...
Horario
Información adicional
Sector de actividad
Beneficios sociales
Movilidad
En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables.
Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas.
Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. Apostamos por un clima positivo donde cada persona se sienta valorada y parte de algo especial.
Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno.
BUSCAMOS:
En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A LABORAL RR.HH orientado hacia las funciones relacionadas con el área laboral dentro del departamento de RR.HH.
Objetivo del puesto:
Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH.
Funciones del puesto
Prevención de Riesgos Laborales (PRL):
-Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
-Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
-Gestión de formación y vigilancia de la salud.
-Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL.
Gestión de bajas médicas (IT):
-Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.
-Coordinación con mutuas y servicios médicos.
-Control del absentismo y elaboración de informes básicos.
Administración de personal:
-Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
-Control de contratos, expedientes, vacaciones y jornadas.
-Apoyo en nóminas y atención a consultas laborales del personal.
Cumplimiento normativo y soporte laboral.
Requisitos
Requisitos
-Experiencia en la parte laboral dentro del departamento de Rrhh, como mínimo 2 años en el puesto.
-Disponibilidad incorporación inmediata.
-Con preferencia que tenga residencia en la provincia.
Nos mueven:
-Compromiso que genera confianza y vínculos reales.
-Hospitalidad cercana y humana.
-Innovación que sorprende y emociona.
-Diversidad que enriquece y nos hace crecer.
Ofrecemos:
- Oportunidades de desarrollo interno.
- Jornada intensiva en verano.
- Beneficios exclusivos para empleados.
-Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.
-Contrato: Fijo discontinuo.
-Tipo de Jornada: Tiempo completo.